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变更单位

外籍员工变更工作单位（工作许可证/居留许可/不出境办理）

一、介绍

当外籍员工变更工作单位时，按政府相关规定，必须在离职后，即时注销上家单位工作许可证和工作类居留许可证，并在新单位重新申请相关许可证。

持上家单位许可证在新单位就业，属于非法就业，新单位属于非法用工。

不注销或不即时注销，都将给外籍员工/新单位造成不良影响，留下不良记录，严重者甚至上黑名单。

二、申请条件

外籍员工基本条件：

（1）应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；

（2）所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；

（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

用人单位基本条件:

（1）依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

三、常见困惑

（1）        可否变更岗位职务？

（2）        没有本科或以上学历，能否申请？

（3）        没有2年或以上相关工作经验，能否申请？

（4）        年龄超过60岁了怎么办？

（5）        是否要重新做无犯罪？

（6）        是否要重新体检？

（7）        是否要离境申请？

如您有以上困惑，或其它疑问，请联系我们为您答疑解惑！

四、我们的服务

Ø  拟定最佳方案和时间表

Ø  上家单位许可证注销【如需要】

Ø  过渡签证申请【如需要】 

Ø  新用人单位来华工作系统实名认证及开户【如需要】

Ø  提供全套模版

Ø  指导收集申请材料

Ø  审核申请材料

Ø  递交申请、材料送检、领证

Ø  家属签证【如需要】

Ø  加急*

*： 视申请人国籍/材料出具国/业务性质，个案确认。

五、材料清单

原单位需提供以下基础材料

（1）     离职证明

（2）     外国人工作许可证注销证明

外籍员工提供以下基础材料：

（1）护照
（2）上家单位工作许可证

（3）上家单位工作居留许可证
（4）上海长期居住地址

新聘用单位提供以下基础材料：

（1）      用人单位需先开通来华工作系统账户【如没有，我们可代办】

（2）      与外籍员工签订的劳动合同/或派遣证明

（3）      单位办公地址

（4）      单位联系人姓名、电话、手机

（5）      主管机关要求的其他文件

友情提示：以上申请材料仅供参考，不同的单位/申请人，所需材料不尽相同。在正式委托我们代办后，承办咨询师会更加收到的材料/信息，拟定详尽的材料清单，并在收到清单上的材料后，再决定是否需要补充材料。另外，审批机构也有权要求提供其它补充材料。

六、办理时间

材料齐全、无误，预期办理时间：3周-5周。

特别提示：外国人工作签证的办理程序复杂，办理时间较长，且不可预见因素多。请务必第一时间告知承办咨询师您的行程安排，以确保您在中国的活动及停留合法，杜绝逾期停留，或被迫离境。