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外国人来华工作/就业许可

政策解读

1.      外国人来华工作许可制度

2017年4月1日起，全国统一实施外国人来华工作许可制度，对外国人申请到中国工作实行统一准入标准和审批监管制度。

2.      审批对象为：用人单位和外籍员工

外籍员工基本条件：

（1）  应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

（2）  所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

（3）  法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

用人单位基本条件

（1）依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

3.      外国人来华工作类别

（1）        外国高端人才（A类）

（2）        外国专业人才（B类）

（3）        其他外国人员（C类）

4.      相关限制

年龄限制

（1）        外国高端人才（A类）无年龄、学历、工作经历限制；

（2）        外国专业人才（B类）不超过60岁，确有需要，适当放宽；

（3）        其他外国人员（C类）满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定

数量限制

（1）        外国高端人才（A类）无数量限制；

（2）        外国专业人才（B类）根据市场需求限制；

（3）        其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行

5.      常见困惑

（1）        没有本科或以上学历，能否申请？

（2）        没有2年或以上相关工作经验，能否申请？

（3）        年龄超过60岁还能办理吗？

（4）        学校刚毕业外籍留学生能否申请？

（5）        人已经在境内了，能否不离境申请？

（6）        有高血压、糖尿病能否申请？

（7）        之前持国内身份证就业、近期入外国国籍，要不要申请？等等